Anadolu yakası masöz Ataşehir Escort güvenilir casino siteleri istanbul masöz
Reklamı Geç
Advert

Meslek Kodu, Yaptığı İşe Uygun Olmayan İşçiler İçin Emsal Karar!

Kamu Denetçiliği Kurumu (KDK), meslek kodu yanlış bildirilen işçileri sevindiren bir karara imza attı.

Meslek Kodu,  Yaptığı İşe Uygun Olmayan  İşçiler İçin Emsal Karar!
Meslek Kodu,  Yaptığı İşe Uygun Olmayan  İşçiler İçin Emsal Karar! Özel Güvenlik Ajans

Taşerondan kadroya geçen 4 D statüsündeki kamu işçilerinin en önemli sorunlarından birini, meslek kodlarının fiilen lüks izmirkları işe uygun olmaması oluşturuyor. Binlerce işçinin meslek kodu, fiilen lüks izmirğı işe uygun değil. Örneğin büro işi yapan işçinin meslek kodu temizlik, teknik hizmetlerde çalışanın kodu evrak dağıtıcısı olarak bildirilmiş durumda. Bu işçiler şimdiye kadar kurumlarına lüks izmirkları başvurulardan da olumlu cevap alamadı.

Ancak Kamu Denetçiliği Kurumu (KDK), meslek kodu yanlış bildirilen işçileri sevindiren bir karara imza attı.

KDK, Yardımcı Teknik Hizmetler sınıfında bildirilmesi gerekirken sehven büro işçisi olarak bildirilen kişinin talebinin kabul edilmesi ve meslek kodunun fiilen lüks izmirğı işe uygun hale getirilmesi yönünde karar aldı. Karar işçinin çalıştığı Dicle Üniversitesi Rektörlüğü’ne bildirildi.

KDK’nın kararına konu olan olay şöyle gelişti;

İlk kez 2009 yılında Dicle Üniversitesi Fen Fakültesinde alt işveren bünyesinde çalışmaya başlayan işçi, “Yardımcı Teknik Hizmetler” sınıfında gösterilmesi gerekirken sehven “Yardımcı Büro Hizmetleri” sınıfında gösterildi. İşçi 2017 yılında SGK sisteminde meslek kodunun büro işçisi olarak girildiğini fark etti. Söz konusu durumun düzeltilmesi için 30/06/2017 tarihli ve 23250 sayılı dilekçe ile idareye başvurdu. Ancak idare tarafından herhangi bir işlem yapılmadı. Dilekçesine cevap verilmedi. Bu süreçte taşeron işçilerin kadroya alınması söz konusu . 11/01/2018 tarihli dilekçe ile SGK hizmet dökümünde meslek kodunun değiştirilmesini tekrar talep etti. Rektörlük 696 sayılı KHK kapsamında sürekli işçi kadrosuna geçiş için başvurusunda SGK hizmet dökümünde meslek kodunun Büro İşçisi olarak yapılığından bahisle Taşeron Tespit Komisyonu tarafından SGK dökümünde belirtilen meslek kodunun esas alınarak sürekli işçi kadrosuna geçiş işlemini yapıldığı, meslek kodunun değiştirilmesi talebinin tespit komisyonunun yetkisinde olmadığı belirtildi. Talebi redlen işçi, SGK hizmet dökümünde Büro İşçisi meslek kodunun fiilen lüks izmirğı işe uygun hale getirilmesi için KDK’ya başvurdu.

Kamu Denetçiliği Kurumu (KDK), sorunun idarenin kusurundan kaynaklandığına dikkat çekti. Sehven yapılan yanlış işlemin 375 sayılı KHK’nın Geçici 23. Maddesindeki hükümler gerekçe gösterilerek düzeltilemeyeceği iddiasının yerinde olmadığına işaret eden KDK, kararında şu ifadelere yer verdi;

Herhangi bir işlemin hukuka aykırı ğunun idarece tespit edilmesi halinde idarenin geri alma kararı ile statüyü geçmişe etkili olarak düzeltmesi gerekir. Zira hukuka aykırılıkların giderilmesi hukuk düzeninin temel değeridir. Bununla birlikte hukuka aykırı işlemlerden kişileri yükümlendirici olanların (kişi aleyhine olanların) süre sınırına tabi olmadan geri alınabileceği kabul edilmektedir.

Kurumumuzca yapılan değerlendirme neticesinde; yukarıda yapılan açıklamalar ışığında başvuranın ihale kapsamında alınacak personelin niteliğini ve yapacağı işi belirlemek amacıyla drduğu formda gerekli dikkat ve özeni gösterip teknik hizmetleri seçtiği halde büro personeli olarak bildirilmesinin idarenin kusurundan kaynaklandığı, Dicle Üniversitesi Rektörlüğü tarafından hukuka aykırılık teşkil etmek suretiyle sehven yapılan işlemin, başvuranın 30/06/2017 tarihli dilekçeyle talebine rağmen düzeltilmemesinin hukuka ve hakkaniyete uygun olmadığı sonuç ve kanaatine ulaşılmıştır.


KDK sonuç olarak, Kamu Başdenetçisi Şeref Malkoç imzasıyla işçinin SGK hizmet dökümünde Büro İşçisi olarak girilen meslek kodunun fiilen lüks izmirğı işe uygun hale getirilmesi hususunda, Dicle Üniversitesi Rektörlüğüne tavsiye kararında bulunulmasına karar verdi. Kanun gereği Üniversite, bu karar üzerine tesis edilecek işlemi 30 gün içinde KDK’ya bildirmek zorunda.

Kamu Denetçiliği Kurumu'nun kararına ulaşmak için tıklayınız.


 

meslek kodu yaptığı işe uygun olmayan işçiler emsal karar kamu denetçiliği kurumu KDK taşeron İHA AA DHA
Sende Yorumla...
Kalan karakter sayısı : 500
İLGİNİZİ ÇEKEBİLİR X
ÖZEL GÜVENLİK NEDİR, NASIL OLUNUR?
ÖZEL GÜVENLİK NEDİR, NASIL OLUNUR?
GÜVENLİK TEDBİRLERİ DERS NOTU
GÜVENLİK TEDBİRLERİ DERS NOTU